Mặc dù người chủ lao động đã có quy định cấm hút thuốc tại nơi làm việc nhưng một nhân viên vẫn vi phạm. Điều này có thể dẫn tới việc nhân viên này bị sa thải ngay lập tức. Đó là phán quyết của toà án lao động Krefeld.

Trong vụ kiện cụ thể, một người làm nghề lái xe vận chuyển a-xít lỏng, bất chấp lệnh cấm của người quản lý, vẫn hút thuốc trong cabin của chiếc xe tải. Trong thùng xe tải khỉ đó chỉ có một lượng rất nhỏ a-xít (66 lít). Tuy nhiên, người chủ vẫn quyết định sa thải người đàn ông ngay lập tức.

Toà án đã đồng ý với quan điểm của người chủ lao động. Một quy định cấm tuyệt đối đã được ghi trong hợp đồng lao động và được hai bên cùng ký kết. Do đó, việc cảnh báo trước trong trường hợp này là không cần thiết.